|
植管中心、山合林中心及山合林公司各处室：
根据综合局年度考核工作的有关规定，结合各单位工作实际，经植管中心年度绩效考核小组研究，拟定于2008年12月29日进行2008年度职工绩效考核工作，考核方式同去年，采取年终总结（述职）和民主测评的方式进行，考核对象包括植物中心、山合林规划中心及山合林技术有限公司全体在岗职工。本年考核指标同2007年度，请各位同事在中心网站上更新下载。
述职会议结束后，请职工个人填写《年度考核登记表》(请将个人年终总结以最简练的文字填写至考核表内，不必与总结会上陈述考核指标项目一致，最好一页纸内容，因需入档请用16开纸张打印)于本月31日前交至综合处。
附件：1.2008年度职工业绩考核办法
2.2008年度职工业绩考核表格（1、《员工综合绩效考评表》2、《中层干部、项目负责人综合绩效考评表》3、《员工综合绩效得分表》4、《中层干部、项目负责人综合绩效得分表》）
3.《年度考核登记表》
a.领导干部年度考核登记表
b.员工年度考核登记表
综合处
2008年12月23日
|
